گیمیفیکیشن

بازی‌های جدی، بازی‌وارسازی یا گیمیفیکیشن (Gamification) ابزاری نوین و قدرتمند در ارزیابی، ایجاد انگیزه، درگیر کردن و افزایش تعامل افراد از طریق به‌کارگیری عناصر بازی (فردی و گروهی) در زمینه‌های پیچیده و ذاتاً دارای ماهیت غیربازی است که امروزه به بخش جدایی ناپذیری از فرایندهای مختلف حوزه منابع انسانی از کانون‌های ارزیابی تا آموزش تبدیل شده است.

چالش پرو به پشتوانه تجارب سالیان طولانی در حوزه‌ آموزش و توسعه مهارت‌های نرم حرفه‌ای با مشارکت اساتید و مشاوران منابع انسانی و با درک ایجاد تغییرات بنیادین توسط اَبَر روندهای اجتماعی و فناوری و همچنین جایگاه پر اهمیت مهارت‌های نرم و کارکرد ابزارهای مبتنی بر بازی در جهان جدید، اقدام به راه‌اندازی مرکز بازی‌های سازمانی نموده است تا به کمک بازی‌وارسازی مفاهیم، ابزارها، فرایندها، ساختارها و اهداف سازمانی به کاهش پیچیدگی‌ها و البته افزایش دقت و سرعت موارد یاد شده کمک نماید.

برخی خدمات مرکز بازی های سازمانی چالش پرو:

• طراحی بازی‌های جدی مورد نیاز فرایندهای جذب و استخدام و کانون‌های ارزیابی

• طراحی بازی‌های جدی جهت ارزیابی عملکرد فنی، رفتاری و هیجانی
• بازی‌وارسازی اهداف سازمانی و فرایندها و فعالیت‌های تعاملی
• طراحی و اجرای بازی‌های مبتنی بر حل مشکلات و مسائل سازمان
• طراحی و اجرای رویدادهای مبتنی بر بازی
• طراحی و پیاده‌سازی بازی‌های آموزشی و توسعه‌ای

فهرست برخی بازی های جدی چالش پرو:

• اتاق چالش استخدام (مجموعه ای از بازی های جدی جهت سنجش شایستگی های کارجویان و مدیران)
• بازی تفویض اختیار
• بازی بازخورد مؤثر
• بازی طراحی و بازطراحی چارت سازمانی
• بازی مدیریت تغییر
• بازی ایجاد و افزایش انگیزه
• بازی مذاکره
• بازی همدلی
• بازی خلق ایده و افزایش خلاقیت
• بازی اصلاح و تقویت فعالیت های تیمی
• بازی حل مسئله
• بازی تفکر طراحی
• و …

برای دریافت کاتالوگ بازی ها و اطلاعات بیشتر درخواست خود را ثبت نمایید.