پرورش نیروی کار

طی سال های اخیر موضوع جذب و استخدام به یک چالش بزرگ برای سازمان ها و کارجویان تبدیل شده است و به نظر می رسد این موضوع در آینده به چالش بزرگتر تبدیل خواهد شد. به همین منظور چالش پرو بر اساس توانمندی ها و ابزارهای در اختیار خود برنامه و فرایندی تحت عنوان «همرسان» طراحی کرده است تا طی آن بخشی از این چالش بزرگ را رفع نماید.

معرفی رویداد هم‌رسان:

هم‌رسان رویدادی است برگرفته از مدل رویدادهای بین‌المللی هکاتون در حوزه جذب و استخدام که با هدف ساده‌سازی بخش مهمی از پیچیدگی‌های فرایند ارزیابی و استخدام و انتقال آن به خارج از سازمان طراحی شده است تا بتواند اهداف و مزیای زیر را دنبال ‌کند:

اهداف هم‌رسان برای سازمان ها:

• فرصتی برای ارزیابی و محک مهارت‌های فنی (سخت) و غیرفنی (نرم) کارجوها در یک محیط عملی
• کوتاه‌سازی فرایند جذب و استخدام به واسطه دسترسی به طیف گسترده‌ای از استعدادها
• فرصتی برای شناسایی و جذب افراد با انگیزه و با استعداد و علاقه‌مند
• برندسازی کارفرمایی و معرفی شرکت به عنوان رهبر صنعت در جذب نامزدهای بالقوه و مستعد
• کسب بینش ارزشمند در مورد پتانسیل کارجویان توسط شرکت‌های استخدام کننده
• کاهش هزینه‌های ریالی جذب و استخدام برای شرکت‌ها
• ارزیابی بلادرنگ مهارت‌های نرم شرکت‌کنندگان در موقعیت‌های خاص (فراتر رفتن از رزومه و مصاحبه)
• افزایش درصد مطابقت افراد جذب شده با نیاز و فرهنگ سازمان

اهداف هم‌رسان برای کارجویان:

• ایجاد فرصت برابر برای کارجویان علاقه‌مند به حضور در شرکت‌های حامی
• ایجاد فرصت یادگیری و رشد علمی و توسعه فردی
• صحنه‌ای برای به نمایش گذاردن توانمندی‌ها و مهارت‌های تخصصی و نرم خویش
• ایجاد فرصتی برای به چالش کشیدن دانش و مهارت‌ کارجو اول ها
• کسب درک درست از فرهنگ شرکت‌های استخدام کننده
• ایجاد فرصت شبکه‌سازی و همکاری با مربیان، مدرسان، شرکت‌ها و دیگر کارجویان
• سکوی پرشی برای پیشرفت شغلی
• شناخت فرصت‌های بالقوه حرفه‌ای
• کسب تجربه و رزومه‌سازی

فرایند رویداد هم‌رسان:

1. عقد قرارداد با شرکت‌های استخدام‌کننده
2. احصاء نیازها، دغدغه‌ها و شرایط جذب و استخدام شرکت‌های طرف قرارداد
3. انتخاب مشاغل مورد نظر جهت جذب و استخدام
4. طراحی چالش‌های کاری و علمی هر ردیف شغل جهت سنجش و ارزیابی کارجویان
5. طراحی زیرساخت‌های اجرای چالش‌ها و دعوت از داوران، منتورها و مدرسان
6. فراخوان و جذب کارجویان جهت شرکت در رویداد ‌هم‌رسان
7. اجرای رویداد هم‌رسان
8. آموزش، سنجش و ارزیابی کارجویان در حین و پایان طرح
9. دسته‌بندی و اعلام نتایج به شرکت‌های طرف قرارداد رویداد هم‌سان
10. پیگیری و رصد فرایند جذب و استخدام شرکت‌کنندگان